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心理危机干预能力提升高级研修班
培训目标帮助心理危机干预及相关专业的教育工作者、志愿者、卫生服务事业的工作人员掌握心理危机干预的理论知识、基本技术和心理援助及现场危机干预服务技巧，提高心理危机干预业务素质和工作能力。培训课程1.心理危机干预概论2.国家有关危机干预方面政策及联动机制3.突发事件心理救援体系建设4.心理危机干预中的伦理问题5.应急救援人员心理健康的维护6.创伤后应激障碍的诊断与治疗7.现场心理救援的策略与技术8.突发事件后心理...
中小学心理健康教育骨干教师培训班
​一、培训目标 着眼于提升中小学心理健康教育骨干教师的能力水平，通过培训进一步提高参训人员对心理健康教育重要性的认识，掌握必备的知识体系和方法手段，推进中小学心理健康教育骨干教师队伍建设，为开展好中小学心理健康教育奠定基础。二、培训课程 心理咨询与心理健康教育基本理论，中小学心理健康教育实践探索，青少年发展心理学与心理健康教育，心理咨询理论与技术，人际关系调节的艺术，团体心理辅导技术及其运用，心...
员工援助计划（EAP）专题培训班
​一、培训目标 坚持以促进员工个人成长和提升组织绩效为导向，缓解企业管理干部和员工工作压力，提升身心健康水平，提高工作效率和工作能力，建设幸福型组织，不断拓展“促进组织关爱、体面工作与健康和谐”的企业发展路径。二、培训课程 企业管理人才的情商（EQ）管理，管理人才压力源及其抗逆力应对体系，情绪管理与阳光心态，EAP与幸福型企业建设，幸福指数提升策略，决策心理与决策能力，管理艺术与国际化视野培养，EAP与...
干部心理健康与人际和谐研修班
一、培训目标立足于营造干部健康成长、活力竞相迸发的良好氛围，根据不同层次、不同岗位干部的特点，传授现代心理健康科学理念，掌握正确处理人际关系方法艺术，帮助干部调整心态、排忧解惑、疏通心结、快乐工作，提升各级领导干部的心理素质和人际和谐能力。二、培训课程 压力与情绪管理，自主学习与组织学习，组织内人际信任建设，群体归属感与凝聚力的建立，内隐领导力，领导执行力与胜任力，领导积极思维，领导决策力，领...
领导干部压力管理与能力提升专题研修班
​一、培训目标 面向领导干部这一特殊群体，开展以知识基础、问题表征、原理解析、管理策略、团体辅导、个性帮助为主要内容的培训学习，让参训学员在认知提升中把握自我、在方法训练中扬长避短、在外力帮助下实现自我，达致阳光心态，实现幸福人生，推动事业发展。二、培训课程 当前领导干部心理问题主要表现及原因，职务分析与人事心理学，领导干部心理素质测评，如何应对亚健康，团体心理辅导，组织内人际信任建设，群体归属...

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