为深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化校机关作风建设，机关党委、机关纪委策划开设“机关作风建设进行时”专栏，将通过“作风建设学习说”“作风建设大家谈”“作风建设微报道”“作风建设好典型”四个子版块动态直观全面地呈现校机关各部处室在推动学校高质量内涵式发展过程中转作风树新风、勇往直前冲锋在前的行动和成效。

机关作风建设大家谈

机关作风建设永远在路上

机关作风是机关全体人员世界观、人生观、价值观在实际工作和生活中的具体体现，是广大师生认识各机关单位、评价机关单位工作的重要依据，是机关单位贯彻党的宗旨、党的群众路线的重要体现，更是一个机关单位内在品质的真实写照。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，形成了一系列重大理论与制度创新，推动作风建设取得显著成效。党的十九大以来，党中央坚持巩固拓展作风建设成果，党风政风不断呈现新的面貌。党的二十大胜利召开以后，作风建设再出发，作风建设重要性更加凸显，需要每一个机关工作人员充分认识作风建设的重大意义，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

01当前机关作风建设存在的主要问题

官僚主义与形式主义的顽固性与反复性

在作风建设取得显著成效的同时，我们也要清楚地看到官僚主义与形式主义自身存在的顽固性与反复性。老问题改头换面地出现，暴露新问题，比较典型的有：贯彻落实上级和学校工作要求不用心、搞变通、打折扣。具体表现为党的群众路线执行不到位，人民至上的政治立场站得不牢，作为学校业务指导部门在分管工作开展上态度粗暴、颐指气使、宽已律人、搞特权等，作为文件通知的制定者对下达的文件通知内容不清楚不了解，政策执行没有连贯性连续性，执行上级决定生搬硬套，简单化、“一刀切”，工作脱离实际，靠前服务意识淡薄；还表现在理论学习重形式轻效果，对重要指示精神不加消化机械传达，不尊重客观工作规律，行动迟缓、散漫拖延、落实不力，作风懈怠、庸懒散软，谎报实际工作情况等情况。

享乐主义、奢靡之风表现隐蔽化、复杂化、日常化

当前反腐败斗争取得压倒性胜利，“打虎、拍蝇、猎狐”工作从未停歇，但享乐主义、奢靡之风正以新形式出现，反弹回溯压力依然存在。具体表现为：公款吃喝从高档饭店转到单位食堂，甚至走到“百姓家”；接受企业老板邀约，以“朋友、球友、牌友”之名出入私人会所；收取礼品礼金载体更加复杂，从原来的收取现金、银行卡到现在收取微信红包、电子卡券等虚拟载体；送礼收礼从节假日、业务期等关键节点向日常扩散，让一些在特定时期具有高度警惕心的领导干部放松警惕，从而逐渐走向腐化。

造成机关作风问题反复的主要原因

部分机关干部思想不纯，为人民服务意识淡薄。有些干部官本位思想严重、价值观走偏、权力观扭曲，知行不一、政绩观错位、责任心缺失，导致脱离群众。部分干部自身素质不过硬，本领能力不足。在新形势新任务新要求下，部分领导干部工作模式固化，只能以老一套、老经验来办事，以掩盖能力上的缺失。社会不良风气的影响，从而导致部分领导干部理想信念受到腐蚀。

02持之以恒正风肃纪

作风建设成果来之不易，巩固落实成果的目标更具挑战。面对新形势新任务，结合各机关部处室自身，作风建设也需要在不断创新发展中形成新策略新思路，以推动机关单位作风建设迈上新台阶。

以新时代新思想武装头脑指导实践

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向，决定作风建设成效。加强作风建设要始终把政治建设摆在首位，引导机关单位全体人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高领导干部的马克思主义理论水平与政治素养，引领作风建设的政治方向，自觉克服主观主义、功利主义问题，提高为人民服务的责任心。

提高机关单位作风建设精准化水平

持续推进反腐倡廉工作向纵深发展，近几年，党中央先后出台了一系列与作风建设相关的制度，为各机关单位落实作风建设提供了精细化的制度规定，各部门应在此基础上进一步细化各单位规章制度。

加强对“四风”问题的监督与问责

当前“四风”问题的隐蔽性与复杂性不断提高，形式主义与官僚主义换上新的面纱，说不清道不明却又真实存在，贪腐、享乐产生新变种，审计监察工作开展难度加大。对此，应当结合上级部门和学校工作要求，机关纪委将聚焦重点监察内容，重点整治形式主义、官僚主义问题，严查服务意识淡薄、空谈泛谈、敷衍搪塞、推诿扯皮等突出问题，以营造一个风清气正的机关单位环境。