为深入贯彻学校第九次党员代表大会精神，认真落实修订后的《干部教育培训工作条例》，满足学校高质量发展和“冲一流”目标需求，3月27日下午，机关党委在长清湖校区文浚楼演播大厅启动机关青年干部素质能力提升计划。校党委常委、宣传部长于晓明出席活动并讲话。部分机关部门负责人和学院负责人参加活动。机关党委副书记、纪委书记金鹏主持仪式。

仪式上，机关党委副书记黄春霞宣读了《山东师范大学机关青年干部素质能力提升计划工作方案》。计划旨在通过思想淬炼、专业训练和实践锻炼，提升机关青年干部的政治能力、业务能力和履职能力，打造一支高素质专业化的青年干部队伍。计划将实施“赋能”“提质”“搭台”三项工程，具体包括依托“机关青年讲堂”，组建机关青年“理论学习小组”，选树“机关青年学习标兵”；依托“机关青年课堂”，成立机关青年“成长工作坊”，表彰“机关青年岗位能手”；依托“机关青年学堂”，成立机关青年“宣讲团”，宣传“机关青年服务之星”等具体举措。

校长办公室主任昌兵、信息化工作办公室主任苑兆忠、校工会主席于铁和机关青年讲堂、课堂、学堂召集人共同启动了机关青年干部素质能力提升计划。

随后，发展规划与学科建设处处长郑克刚、社会科学处处长高景海、资产与实验室管理处处长李鹏健、基建处处长韩维群为机关青年理论学习小组组长颁发聘书。三位召集人依次作表态发言，表示将积极推动计划的组织实施，助力机关青年干部成长成才。

于晓明在讲话中对机关青年干部寄予厚望。他回顾了学校在高质量发展征程中取得的成就，强调了机关青年干部在学校运转中的关键作用。他指出，此次素质能力提升计划是学校立足当下、着眼未来的关键布局，通过为机关青年干部搭建平台，提供学习和锻炼机会，从政治理论素养、业务工作水平、担当作为能力等多方面提升青年干部素质。他要求，机关青年干部要提高政治站位，充分认识提升素质能力的重要性，将个人成长与学校发展紧密结合，切实做到以学赋能、以练强技、以干增效，锤炼过硬本领，积极实干担当，为学校“冲一流”建设贡献青春力量。

启动仪式后，机关青年课堂暨机关、学院青年干部联学共建首场报告开讲。信息化工作办公室副主任、机关青年课堂召集人侯剑以《数字化赋能行政效能提升》为题作了报告。他结合实际案例，阐述了数字化技术在提升行政效率、优化服务流程等方面的应用，为大家提供了新的工作思路和方法。来自马克思主义学部、物理与电子科学学院、新闻与传媒学院的青年干部一同参加了报告会。

此次机关青年干部素质能力提升计划的启动，是学校加强机关作风建设、推动青年干部成长的重要举措。青年干部理论学习小组全体成员一致表示，将珍惜平台和机会，认真加强学习，聚焦实践锻炼，不断提升个人素质能力；机关党委将建立健全常态化教育培训体系，努力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机关青年干部队伍，在学校“冲一流”建设和高质量发展中凝聚机关青春力量、彰显机关青年担当。