0531-86182236
一、培训目标
因应经济全球化及中国企业发展的阶段性特征，突出人力资源管理的前瞻性、战略性、长期性、实战性特点，转变人力资源管理理念，有效提升人力资源在企业中的创造价值，为企业赢得人力资源的决定性竞争。
二、培训课程
现代人力资源管理理论与实践，选人用人留人机制创新，职业岗位分析与职业生涯规划，激励理论与实践，员工薪酬设计与管理，组织行为与文化创新，学习型组织建设典型案例，企业文化建设，商务礼仪与人际沟通，EAP与幸福型组织建设。
三、培训时间
3－5天。
四、培训对象
企业管理高层，企业分管人力资源工作的领导、人力资源部门负责人；人力资源服务机构负责人。
企业管理培训
