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企业人力资源管理高级研修班
一、培训目标 因应经济全球化及中国企业发展的阶段性特征，突出人力资源管理的前瞻性、战略性、长期性、实战性特点，转变人力资源管理理念，有效提升人力资源在企业中的创造价值，为企业赢得人力资源的决定性竞争。二、培训课程 现代人力资源管理理论与实践，选人用人留人机制创新，职业岗位分析与职业生涯规划，激励理论与实践，员工薪酬设计与管理，组织行为与文化创新，学习型组织建设典型案例，企业文化建设，商务礼仪与...
大数据与企业战略发展高级研修班
一、培训目标 直面大数据时代的机遇与挑战，基于新技术革命统揽企业战略发展，提升企业领导者决策转型和管理创新，推进企业大数据战略布局调整，开发商业模式变革商机，创新企业内部管理模式，实现企业发展的“数据驱动”，更好地适应经济社会发展环境、战略决策方式、产业生态系统的新变化，提升企业核心竞争力。二、培训课程 大数据与企业战略决策，大数据与商业模式创新，物联网技术在电子商务中的应用，众筹实战案例...
领导力与现代企业创新发展专题培训班
一、培训目标 立足于企业发展的国际化、战略性特点，破解企业家领导力与企业发展的内在关系，拓展企业家素质与能力，以竞争理念的提升、方法手段的创新、战略思维的扩张、创新驱动的增强、人脉关系的优化为主要培训内容，着力打造企业家领导力，为赢得企业的卓越发展、创新发展奠定坚实基础。 二、培训课程 当前宏观经济形势，中国企业全球化与管理新思维，现代企业战略发展模式和管理创新，领导力创新与企业成长战...

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